18日，由黑龙江省总工会主办的“牢记回信嘱托锻造产业铁军”全国网络媒体龙江行活动走进大庆油田有限责任公司第三采油厂数字化运维中心，走进这个新时代产业工人创新阵地——刘可夫劳模创新工作室，在这个摆满电路板、零部件、满墙手绘电路解析图的工作室内，记者见到了数控运维室电工班长、首席技师刘可夫，他用23年的坚守与创新，练就了一套“望、闻、听、试”的故障查找方法，被大家称为油田“数维医生”。
聊起最近参与研究的项目，刘可夫打开了话匣子。“之前油田里的数字化仪表挺麻烦的，尤其是井间用的Zigbee通讯仪表，得和RTU配信道、网络号才能用，还得用各厂家的专用软件和网关，可厂家就给2个网关，又贵又不方便，所以我们就想着做个一体机解决这问题。”刘可夫说，正在做的“工控协议配置模拟诊断调试一体机”项目，解决了破解厂家技术保密难题，自己可以读仪表通讯信号，还有仪表要是坏了自己就可以维修，节约了时间和维修成本。
据介绍，2022到2024年，第三采油厂年均修19000多台仪表，原来每台要4小时，用了这机器，光减少厂家人工和采购费就省了1300多万，净利润也有近千万，还有其他增效收益�！罢庋懈鍪涤眯滦妥ɡ窃谌吞锿乒�，能大大提升数字化通讯适配性和故障处理效率，前景特别好。”刘可夫难掩喜悦。
说起他搞创新的“底气”，刘可夫说，成为技术骨干后，刘可夫开始尝试技术攻关，但创新过程中面临着资金、设备、团队等多重难题。工会搭建起“刘可夫劳模创新工作室”，让他的创新想法有了落地的“土壤”，工会积极协调企业资源，投入专项资金用于设备采购和技术研发牵头组建“跨部门创新团队”，从生产、技术、研发等部门抽调骨干力量，配合刘可夫开展攻关；还与高校、科研院所对接，邀请专家为创新项目提供技术指导，破解技术难题。
在工会的助力下，刘可夫带领团队先后完成“精密零部件加工工艺优化”“老旧设备智能化改造”等20余项技术创新项目，其中5项成果获国家实用新型专利，多项技术成果在行业内推广应用，累计为企业节约生产成本超千万元。2022年，“刘可夫劳模创新工作室”被评为“省级劳模创新工作室”，成为行业内技术创新的“标杆”。
工会还以刘可夫为榜样，开展“名师带徒”“技能传承”活动，鼓励他将技术和经验传授给更多青年工人。如今，刘可夫已带出30余名徒弟，其中10人成为企业技术骨干，2人获省级技能竞赛奖项。在刘可夫的带领下，劳模创新工作室早已成为淬炼创新成果的“试验田”、培育技能人才的“加油站”，不仅让个人的匠心巧思转化为团队的攻坚合力，更让精益求精的工匠精神在传帮带中薪火相传。这背后，正是工会组织锚定发展方向、服务中心大局的有力举措。工会搭建劳模创新工作室这样的平台，就是要以劳模先进为旗帜，打破单兵作战的壁垒，把技术攻关、人才培育、经验传承的链条紧密串联起来，通过“头雁”领航带动“群雁”振翅，让广大职工的创新智慧充分涌流、创造活力竞相迸发。
从一个个工作室里诞生的技术突破，到一支支职工创新队伍的发展壮大，龙江工人的创新能力正在持续跃升。这些扎根产业一线的创新力量，正不断破解生产难题、激活发展动能，为龙江产业转型升级添砖加瓦，为龙江经济社会高质量发展注入强劲而持久的动力。
